Was wir anbieten

Unser Angebot richtet sich in erster Linie an Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen sowie Mitarbeiter*innen aller Hierarchiestufen in öffentlichen Organisationen und Verwaltungen. Jede Herausforderung ist anders - daher gibt es für uns keine Lösungen von der Stange. Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue Maßnahmen, die sich an Ihren spezifischen Bedarfen orientieren.

Teams

Jeder Mensch tickt anders, bringt andere Erfahrungen und Kompetenzen mit – diese banale Erkenntnis wird zur großen Chance, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen-arbeiten, um an Lösungen für komplexe Herausforderungen zu arbeiten. Wir verbessern mit Ihnen die Zusammenarbeit in Ihren Teams und schöpfen das Potential von echter Kollaboration aus.

Unser Angebot für Sie:

  • Wir begleiten Teams mit dem Ziel, die teaminterne Zusammenarbeit zu verbessern und die Qualität der Leistungen und Services zu erhöhen
  • Mit Hilfe von Kreativmethoden und innovativer Instrumente begleiten wir Teams dabei, neue Ideen für Services, Forschungsvorhaben oder Prozesse zu entwickeln
  • Wir begleiten Forschungsteams mit dem Ziel, die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit zu steigern und die Vernetzung mit Kooperationspartnern zu verbessern
  • Wir bereiten Sie auf (Zwischen-)Evaluierungsprozesse vor, begleiten diese und führen Wirkungsanalysen durch

Personalentwicklung

Die Komplexität der Herausforderungen steigt, die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu – die Weiterentwicklung des Personals wird immer mehr zum Schlüsselfaktor, der über Erfolg und Misserfolg von Organisationen entscheidet. Wir unterstützen Sie dabei, heute das Skill- und Mindset von morgen zu entwickeln.


Unser Angebot für Sie:

  • Wir entwickeln umfassende Personalentwicklungskonzepte
  • Wir entwickeln zeitgemäße und passgenaue Personalentwicklungsprozesse und -instrumente (z.B. Feedbacktools, Mitarbeitergesprächsmethodik, Karrierekonzepte)
  • Wir erarbeiten Konzepte für bedarfsgerechte Maßnahmen und setzen diese um, z.B. die Weiterentwicklung von Führungskräften, Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungs- und Strategieworkshops, Trainings und Workshops zu den Themen Kommunikation, Kollaboration, Forschungsförderung, Soft Skills
  • Wir analysieren aktuelle Schwachpunkte und Ursachen für Unzufriedenheiten und Fluktuation

Führungskräfte

Mit neuen Arbeitsweisen und Wegen der Zusammenarbeit ändern sich auch Erwartungen an Führungskräfte. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, diesen Erwartungen gerecht zu werden, die Motivation und damit Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen zu erhöhen, den Austausch von Ideen
 zu beflügeln, Innovationen agil umzusetzen sowie Orientierung und Sinnhaftigkeit zu vermitteln. Wir unterstützen Sie als Führungskräfte dabei, sich in diesem Spannungsfeld weiterzuentwickeln und Führungsstile zu finden, die zu Ihnen als Persönlichkeit und den Anforderungen Ihrer Organisation passen.


Unser Angebot für Sie:

  • Wir entwickeln passende Führungsleitbilder und erarbeiten Konzepte zur deren Umsetzung
  • Wir führen Workshops und Schulungen für Führungskräfte sowie Führungsfeedbacks durch
  • Wir unterstützen Führungskräfte durch individuelles Coaching mit dem Harrison-Assessment-Tool (Analysetool für Verhaltenspräferenzen am Arbeitsplatz)

Organisationen

Heute gleichen Organisationen oft noch eher schwerfälligen Tankern, müssen sich aber zu einer gut eingespielten Gruppe von wendigen Segelbooten weiterentwickeln, um das Serviceangebot zu verbessern, die Zufriedenheit von Kunden zu erhöhen und als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Wir unter-stützen Sie auf dem Weg der Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Organisation.


Unser Angebot für Sie:

  • Wir analysieren Organisationen im Hinblick auf ihre Strategien, Organisationskulturen, -prozesse und -strukturen
  • Wir entwickeln passgenaue Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationen hin zu gesteigerter Agilität, größerer Leistungsfähigkeit und erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit
  • Wir entwickeln Prozesse und Instrumente, die Partizipation und Vernetzung ermöglichen, die Transparenz erhöhen und ein professionelles Wissensmanagement sicherstellen